Ralf Hansen
Ein Praxisleitfaden
für GmbH - Geschäftsführer
Eine Rezension zu:
Rocco Jula
Der GmbH - Geschäftsführer
Rechte und Pflichten - Anstellung -
Vergütung und Versorgung - Haftung und Strafbarkeit
Heidelberg: Springer, 2006, 407 S.,
ISBN 3-540-25686-5
Der Ratgeber wendet sich in erster Linie an GmbH - Geschäftsführer und ergänzt insoweit den parallelen Band des Verfassers zum GmbH - Gesellschafter. Oftmals wird die Tätigkeit eines GmbH - Geschäftsführers oder einer vergleichbaren Stellung in einer vergleichbaren Gesellschaftsform zu blauäugig übernommen. Jeder, der eine Tätigkeit als GmbH-Geschäftsführer anstrebt oder diese bereits innehat, sollte über hinlängliche Informationen über den Rechtsrahmen verfügen, wozu etwa auch Kurse bei den Industrie- und Handelskammern angeboten werden. Der Verfasser weist denn auch bereits im Vorwort darauf hin, dass den GmbH - Geschäftsführer Risiken treffen können, die seine materielle Existenz bedrohen, da sich die Tendenz eindeutig in Richtung einer Verschärfung der Haftung im zivil- und strafrechtlichen Sinne entwickelt. Dieser Band hat das Ziel diese Risiken für den GmbH - Geschäftsführer praxisnah überschaubar und beherrschbar zu machen. Allerdings wird treffend darauf hingewiesen, dass sich nicht alle Rechtsfragen vorsehbar lösen lassen und jeder Einzelfall sich spezifisch darstellen kann, gerade im Gesellschaftsrecht. Der Band enthält viele Fallbeispiele und Praxistipps.
Im ersten Teil des Bandes werden die wichtigsten Aufgaben des GmbH - Geschäftsführers vorgestellt. Zu trennen ist dabei der organschaftliche Status des GmbH - Geschäftsführers von seinem personellen Status, wie dies hier auch transparent vorgenommen wird. Es wird bereits darauf hingewiesen, dass aufgrund einer Initiative des Bundesrates die personellen Voraussetzungen des § 6 II GmbHG verschärft werden sollen. Ohnehin ist eine umfassende Reform des GmbH - rechts unter dem Druck der Konkurrenz der vergleichbaren europäischen Gesellschaftsformen zu erwarten. Kurz angesprochen werden etwa die Probleme bei der Bestellung eines ausländischen Geschäftsführers. Hier hat sich keine eindeutige Rechtspraxis herausgebildet. Gut beschrieben werden etwa die unternehmensleitenden Funktionen des Geschäftsführers mit entsprechenden Bezügen zur Betriebswirtschaft. In diesem Zusammenhang werden alle maßgebliche Pflichten des GmbH-Geschäftsführers näher beschrieben, etwa auch im Zusammenhang mit den Kapitalerhaltungsvorschriften und in der Krise der GmbH, jeweils auch mit Blick auf die steuerrechtlichen Pflichten.
Im Bereich der Darstellung der personellen Stellung im Teil 2 geht es etwa auch um die Stellung des GmbH - Geschäftsführers im Sozialversicherungsrecht, die hier plastisch dargestellt wird. Die Abgrenzung zwischen einer abhängigen Beschäftigung und einer nicht abhängigen Beschäftigung, die angenommen wird, wenn der GmbH - Geschäftsführer maßgeblichen Einfluss auf die Geschicke der Gesellschaft nehmen kann, ist schwierig und wird uneinheitlich beurteilt. Der Hinweis im Zweifelsfall selbst ein Anfrageverfahren nach § 7 a SGB IV einzuleiten, ist sinnvoll. Es finden sich überdies interessante Ausführungen zur Alterssicherung und zur Beendigung des Dienstverhältnisses, dass grundsätzliche vom Ende der Organstellung durch Abberufung zu unterscheiden ist. Diese Unterschieder werden hier gut dargestellt.
Teil 3 ist der Darstellung von Haftungsfragen gewidmet, wobei jeweils die Haftung im Außenverhältnis und die Haftung im Innenverhältnis gut abgeschichtet werden, um so dann die maßgeblichen Fallgruppen der GmbH-Geschäftsführerhaftung zu erörtern. Besonders lesens- und beherzigenswert sind die Ausführungen zum Verhalten des GmbH-geschäftsführers in der Krise der GmbH, gerade auch unter insolvenzrechtlichen Aspekten sowie das interessante Schlusskapitel zu Versicherungslösungen.
Der Band informiert sehr kompakt und praxisnah über alle wesentlichen Rechte und Pflichten des GmbH - Geschäftsführers und kann Betroffenen als Leitfaden wie als Handbuch dienen.