Das Casebook enthält 75 Entscheidungen zum Arbeitsrecht, nach
Auffassung der Autoren die maßgeblichen für die Examensvorbereitung.
Das Buch bietet damit die Gelegenheit sich wesentliche
Leitentscheidungen strukturiert nach Themenbereichen gemäß dem üblichen
Aufbau arbeitsrechtlicher Lehrbücher und ausgewählt unter Prüfungsaspekten
zu erarbeiten. Sich mit Urteilstexten im Original auseinanderzusetzen
ist mit Blick auf die juristische Arbeitstechnik in der Praxis
unverzichtbar, weshalb diese Casebook-Reihe sehr zu begrüßen ist,
deren Bände jeweils eine profunde Auswahl aus dem Urteilsfundus des
jeweiligen Rechtsgebietes anbieten. Gerade im Arbeitsrecht ist der
Umgang mit der Rechtsprechung für eine effiziente Arbeit am Fall
unverzichtbar, da insbesondere das Arbeitsrecht durch Richterrecht
geprägt ist, wie man das auch immer bewertet.
Über die Auswahl läßt sich - wie immer - streiten. Es soll hier
darauf verzichtet werden, unnötige Erbsenzählerei jener Art zu
betreiben, daß man fragt, warum gerade diese Entscheidung einbezogen
wurde und jene nicht, da sich die wesentlichen, nichteinbezogenen
Entscheidungen über den Anmerkungsapparat weithin erschließen und
ein Blick in die einschlägigen Kommentare genügt, sie aufzufinden,
wenn man sie sucht, von den einschlägigen CD-ROM-Datenbanken ganz
abgesehen. Richtig ist der Ansatzpunkt, auch ältere Entscheidungen in
die Auswahl einzubeziehen, da die neuere Rechtsprechung ohne die
Kenntnis älterer Urteile oftmals nicht recht verständlich wird.
Manchmal ist es sogar notwendig die Entwicklung der Rechtsprechung von
einer neuen Entscheidung hin zur ältesten, einschlägigen
Entscheidung zu rekonstruieren, um den Entwicklungsgang nachvollziehen
zu können. Der Vorteil der Fallsammlung - im Vergleich zu anderen
Entscheidungsammlungen zum Arbeitsrecht - liegt aber insbesondere in
den Kontrollfragen am Ende eines jedes Abschnitts. Sie ermöglichen es
zu überprüfen, ob die Entscheidung verstanden wurde. Sie zeigen
weitere Entwicklungen auf und helfen sogar eine mündliche Examensprüfung
zu simulieren, da derartige Fragen dort ohne weiteres gestellt werden
können, insbesondere im Wahlfach Arbeitsrecht. Das Buch hilft auch
bei intensiver, erster Lektüre eines Grundrisses, indem man in
Randbemerkungen auf die hier aufzufindenden Urteile verweist, da dort
die meisten hier anzufindenden Entscheidungen zitiert werden dürften.
Einbezogen ist neben dem Individualarbeitsrecht (Begründung; Inhalt;
Leistungsstörungen; Haftung; Bestandsschutz und Beendigung des
Arbeitsverhältnisses) selbstverständlich auch das kollektive
Arbeitsrecht (Koalitions- und Arbeitskampfrecht;
Betriebsverfassungsrecht; nur eine Entscheidung - die maßgebliche des
BVerfG - zur Unternehmensmitbestimmung, da dieser Bereich eher ins
Gesellschaftsrecht gehört). Gegenüber der Vorauflage wurden etliche
Entscheidungen ausgetauscht, wie ein stichprobenartiger Vergleich
zeigt. Die Auswahl ist nichtsdestoweniger ebenso überzeugend wie das
Konzept.
Der Band ist insbesondere als Begleitlektüre zur Vorlesung Grundkurs
Arbeitsrecht/Erstlektüre eines Grundrisses/Begleitung der Wahlfachübung
und zur Prüfungsvorbereitung unbedingt empfehlenswert. Als Fundus des
ersten Zugriffes eignet es sich auch für Referendare, insbesondere
mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, da die Auswahl rundum gelungen ist.
